¿Puede el alumnado hacer huelga? ¿Y los docentes dar clase? Guía sobre el paro en los centros educativos

La huelga permite que convivan diferentes derechos al mismo tiempo: protege al profesorado que la cumpla, pero también permite que quien no quiera pueda dar clase; el alumnado puede ejercer el derecho de reunión a partir de 3º de la ESO y faltar sin consecuencias académicasLa huelga educativa que fracasa, pero triunfa: Ayuso minimiza el seguimiento, pero lamenta las “270.000 horas de clases” perdidas ¿Está el alumnado convocado a la huelga general? Si un docente decide no seguirla, ¿puede avanzar materia en clase? ¿El director del centro tiene derecho a convocar un claustro ese día? ¿Se pueden tomar decisiones? El paro general que se va a celebrar este miércoles también afectará a los centros educativos y, aunque algunas cuestiones generales parecen más evidentes —la huelga es un derecho de los trabajadores y todos ellos están llamados a seguirla—, otras generan más dudas entre el profesorado o las familias. El inspector educativo Rubén Arauzo ha explicado en X los derechos y deberes de los diferentes colectivos en colegios e institutos. ¿Quién está llamado a la huelga? Lo más evidente es que todo el profesorado está llamado a la huelga, sean funcionarios o interinos. Al ser un servicio esencial, se designarán servicios mínimos en la proporción que decida la administración responsable (en este caso, las comunidades autónomas) y estos sí son obligatorios. Si a un docente le toca cubrirlos, no puede faltar o será sancionado. Como el resto de trabajadores, el profesorado no tiene obligación de notificar su ausencia previamente. Se le descontará el día de salario y tampoco cotizará a la Seguridad Social. ¿Y el alumnado? Formalmente, no están convocados a la huelga. En Primaria no tienen derecho a ausentarse en ningún caso. En Secundaria es diferente. Tampoco están llamados al paro y ni 1º ni 2º de la ESO pueden faltar. Pero a partir de 3º de la ESO (incluido) pueden ejercer el derecho de reunión si así lo deciden colectivamente en cada clase y lo comunican a la dirección del centro previamente. En ese caso, el alumnado puede faltar porque (supuestamente) está reunido. Esas ausencias no pueden tener consecuencias académicas, aunque el centro sí notificará a la familia que el estudiante no ha acudido, como hace cualquier otro día. ¿Se puede avanzar en clase? Sí, el profesorado tiene derecho a dar clase con normalidad cuando se trate de su materia y su clase. Sin embargo, un docente en servicios mínimos no puede impartir una clase ajena. En ese caso, su labor se limita a atender al alumnado y garantizar su seguridad. ¿Y si hay un examen? Si el alumnado ha decidido colectivamente ejercer el derecho de reunión, no se le puede perjudicar. “Lo prudente es reprogramarlo o repetirlo”, propone el inspector. En cualquier caso, la evaluación continua garantiza que el alumnado es evaluado a partir de diferentes indicadores. ¿Puede cerrar el centro? No, debe estar abierto y acoger a todo el alumnado y los trabajadores que acudan. ¿El director puede convocar un claustro? Sí, está en su derecho, igual que quienes secundan la huelga tienen derecho a no acudir. El claustro solo podrá tener lugar en el caso de que haya quórum, o sea, que estén presentes el presidente del centro, el secretario y la mitad de los miembros. Si había una votación convocada sucede lo mismo: será válida si había quórum.