Las mejores cuentas nómina de noviembre de 2026: hasta 750 euros en efectivo

Llevar la nómina a otro banco es un trámite de pocos minutos y, este mes, varias entidades te pagan por hacerlo. Cajamar ofrece hasta 750 euros en efectivo con su Cuenta Online, Bankinter suma 600 euros extra con su Cuenta Digital y ABANCA da 500 o 185 euros según lo que cobres. Detrás de cada cifra van unas condiciones propias , desde el importe mínimo de nómina hasta los meses que tienes que mantenerla. Son esas condiciones las que deciden cuánto acabas cobrando. Si estás pensando en mover tu sueldo antes de que acabe el año , apunta dos fechas. La campaña de ABANCA admite nuevas domiciliaciones hasta el 31 de enero de 2027, y el alta de nuevos clientes en la cuenta de Openbank que remunera el saldo, con el código OPEN325, está abierta hasta el 16 de noviembre de 2026. Para saber cuánto llega a tu bolsillo , conviene mirar algo más que el importe. El incentivo tributa, se cobra a cambio de mantener la nómina durante un tiempo y, en algunos casos, varía según el sueldo que domicilies. Y si lo que buscas es que tu saldo rinda, más abajo encontrarás las cuentas nómina que pagan intereses. Cajamar (hasta 750 euros en efectivo), Bankinter (600 euros extra en efectivo), ABANCA (500 o 185 euros en efectivo), CaixaBank (hasta 250 o 150 euros en efectivo y un cupón de Facilitea de hasta 400 euros), imagin (hasta 250 o 150 euros en efectivo, un cupón para Facilitea de hasta 400 euros y hasta 500 euros por invitar a tus amigos) y Openbank (2% de ahorro en las tarjetas regalo de Amazon y 1% de cashback al pagar con Bizum, hasta 30 euros al año) son las opciones de este mes para cobrar algo por domiciliar tu sueldo. La Cuenta Online de Cajamar firma el incentivo más alto de esta selección: hasta 750 euros en efectivo por domiciliar la nómina. Ese «hasta» indica que el importe final depende de lo que fijen las bases de la promoción. Antes de contratar , revisa en esas bases qué condiciones dan derecho al importe máximo y cuántos meses tienes que mantener la nómina en la cuenta. Además, la misma Cuenta Online paga intereses por el saldo durante su primer año. Bankinter plantea su incentivo como un extra: 600 euros en efectivo por llevar la nómina a la Cuenta Digital. Es una cuenta de doble uso, porque al incentivo por domiciliar el sueldo se suma un interés por el saldo que encontrarás más abajo. Las promociones de nómina suelen tener fecha de fin y, en ocasiones, un número limitado de plazas. Por ello, comprueba en la web de Bankinter que la oferta sigue activa el día que vayas a contratar y qué importe mínimo de nómina pide. En ABANCA, el importe depende de lo que cobres. Con una nómina o pensión de 1.200 euros o más al mes, el incentivo es de 500 euros brutos, que se quedan en 405 euros netos tras la retención. Entre 800 y 1.200 euros, son 185 euros brutos, 150 euros netos. Por debajo de 800 euros no hay incentivo. A cambio, pide mantener la nómina domiciliada durante 24 meses . Si la cancelas antes, devuelves la parte proporcional de los meses que faltan: a los 12 meses, por ejemplo, has consolidado el 50%. Repartido entre los dos años de permanencia, el incentivo neto más alto equivale a 202,50 euros por año. La cuenta paga un 0% TIN (Tipo de Interés Nominal) y un 0% TAE (Tasa Anual Equivalente), así que todo lo que ganas está en ese incentivo. Es una opción interesante para quien cobra una nómina estable y prevé seguir en el mismo empleo durante esos dos años. La promoción está pensada para nuevos clientes. Para acceder, tienes que ser mayor de edad y residente en España, no haber tenido nómina o pensión domiciliada en ABANCA en los últimos 12 meses ni una cuenta remunerada en la entidad, adherirte a la campaña al darte de alta y recibir el primer ingreso en un plazo de dos meses desde la firma. El incentivo llega, como máximo, un mes después de ese primer ingreso. Para que la cuenta no tenga comisiones de mantenimiento ni de administración, la operativa tiene que ser digital: si durante dos meses seguidos operas en ventanilla, pasa a ser una cuenta estándar con comisiones, algo de lo que ABANCA avisa antes. CaixaBank reparte su incentivo en dos piezas. Por un lado, hasta 250 o 150 euros en efectivo por traer la nómina. Por otro, un cupón de Facilitea de hasta 400 euros, que se canjea por productos como la aspiradora Dyson V12, la PlayStation 5 o la Nintendo Switch 2, entre otros. El cupón es un incentivo en especie: su valor se materializa si alguno de los productos del catálogo te encaja. Al compararlo con una oferta solo en efectivo, piensa qué parte vas a aprovechar de verdad. Revisa también qué condición separa un importe del otro y durante cuánto tiempo tienes que mantener la nómina. En la cuenta corriente sin comisiones de imagin, el incentivo se parece al anterior: hasta 250 o 150 euros en efectivo y un cupón para Facilitea de hasta 400 euros. Su añadido es la vía social, ya que puedes sumar hasta 500 euros por invitar a tus amigos a imagin. Que la estructura se parezca no significa que las condiciones coincidan: es una cuenta distinta, con sus propias bases. Antes de dar el paso, comprueba en la web de imagin que la oferta con nómina sigue disponible, qué requisitos fija y qué permanencia pide. Openbank cambia el efectivo por ventajas en el día a día. Con la Cuenta Nómina Open obtienes un 2% de ahorro en las tarjetas regalo de Amazon y un 1% de cashback al pagar con Bizum, hasta un máximo de 30 euros al año. Es un incentivo que se cobra poco a poco y según cómo uses la cuenta , por lo que encaja con quien ya compra en Amazon o hace pagos frecuentes con Bizum. Si prefieres que el banco te pague por el saldo en lugar de un incentivo único, estas son las opciones de este mes con su TAE: Openbank ( 3,25% TAE ), B100 ( 3,15% TAE ), Trade Republic ( 3,04% TAE ), Bankinter ( 3,00% TAE ), Cajamar ( 2,27% TAE ) e ING ( 1,00% TAE ). Openbank firma la TAE más alta de esta selección, un 3,25% , con un 3,20% TIN durante los 12 primeros meses. Los intereses se abonan cada mes durante ese año. Después, el dinero pasa a la Cuenta de Ahorro Openbank al tipo que esté vigente en ese momento. Aunque figura entre las cuentas nómina , esta no exige domiciliarla. Lo que pide es llevar el Bizum a Openbank y mantener el dinero en esta cuenta, no en la cuenta corriente. Remunera desde el primer euro y, según indica la entidad, sin límite de importe. Para nuevos clientes, el alta se hace con el código OPEN325 hasta el 16 de noviembre de 2026. Quien se haya dado de alta con un código de invitación de un amigo no puede añadirlo después. Cuenta con el respaldo del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito español, que cubre hasta 100.000 euros por cuenta y titular. B100 ofrece en su Cuenta Health un 3,106% TIN, que se traduce en una TAE del 3,15% . Antes de abrirla, revisa en sus condiciones qué te pide para aplicar ese tipo y hasta qué saldo se remunera: son los dos datos que deciden cuánto rinde tu dinero. En Trade Republic, el TIN y la TAE apenas se separan: un 3,00% TIN y un 3,04% TAE . Esa distancia corta indica que la cifra nominal se parece mucho a lo que rinde el dinero en un año. Comprueba también hasta qué saldo se aplica ese tipo y qué fondo de garantía cubre tus depósitos, dos datos que figuran en sus condiciones. Además del incentivo por la nómina, la Cuenta Digital de Bankinter paga por el saldo: un 2,96% TIN y una TAE del 3,00% . Si te interesan el incentivo y el interés a la vez , comprueba en sus condiciones si se pueden cobrar juntos. Cajamar paga en su Cuenta Online un 2,25% TIN durante 12 meses, con una TAE del 2,27% . Al estar fijado para el primer año, la pregunta clave es qué ocurre después. Ten en cuenta a qué tipo queda el saldo cuando termine ese plazo y hasta qué importe se remunera. ING plantea su remuneración en pareja: la Cuenta nómina y la Cuenta Naranja funcionan juntas, y esa combinación ofrece un 0,995% TIN y una TAE del 1,00% . Encaja para quien quiere tener la nómina y el ahorro en el mismo banco, gestionados desde un solo sitio. Comparar un pago único con un interés anual parece mezclar cosas distintas , pero todo se puede llevar a la misma unidad: euros netos por año. Con el incentivo , el cálculo empieza por restar la retención fiscal, porque el banco te ingresa el importe neto. Después, divide lo que te queda entre los años de permanencia que exige la promoción. Una cifra alta repartida en tres o cuatro años puede dejarte menos por año que otra más modesta con un compromiso corto. Con una cuenta que remunera el saldo , el resultado depende de cuánto dinero tengas en ella. Multiplica tu saldo habitual por la TAE y resta también la retención, ya que los intereses tributan como rendimiento del capital mobiliario. Con un colchón pequeño , el incentivo suele salir ganando. A medida que el saldo crece, la remuneración puede tomar la delantera, porque el interés aumenta con cada euro y el incentivo no. El interés depende de tu saldo , mientras que el incentivo depende de tu nómina. Si quieres que el ahorro rinda sin tocar el banco en el que cobras, las mejores cuentas remuneradas son otra vía para ese dinero. El incentivo en efectivo se paga al principio , pero se gana con el tiempo. Las bases de cada promoción fijan cuántos meses tienes que mantener la nómina y qué ocurre si la retiras antes: según el caso, puede tocar devolver una parte del incentivo. Esto pesa si prevés cambiar de empleo. Lo que cuenta es seguir recibiendo la nómina en esa cuenta, así que facilita tu número de cuenta a la nueva empresa desde la primera nómina. Un hueco de varios meses sin ingresos sí puede considerarse un incumplimiento. Algo parecido sucede si tu sueldo baja. Cuando la promoción fija un importe mínimo mensual, cobrar menos durante un tiempo puede dejarte fuera de las condiciones, aunque sigas domiciliando la nómina. El ritmo de cobro también varía de una promoción a otra , y lo fijan sus bases. Si cuentas con ese dinero para un gasto concreto, la fecha de abono es un dato tan útil como el importe. La cifra de bienvenida es lo primero que se ve y, por eso, la que más decisiones precipitadas provoca. Estos son los descuidos más habituales: - Fijarse solo en el importe del incentivo, sin leer la permanencia ni la nómina mínima que exige cada tramo. - Contratar sin comprobar si cumples el requisito de nuevo cliente, que muchas promociones aplican también a quien ya tuvo nómina en la entidad hace poco tiempo. - Olvidar las condiciones para mantener la cuenta gratis, que a veces dependen de operar solo por la app o de no pasar por la oficina. - Dejar los recibos en el banco antiguo y descubrir meses después una comisión por descubierto. También existen situaciones en las que mover la nómina compensa menos. Si tienes una hipoteca con el tipo bonificado por domiciliar el sueldo, llevártelo a otro banco puede encarecer la cuota cada mes, y ese sobrecoste dura mucho más que cualquier incentivo. Lo mismo sucede si sabes que vas a cambiar de banco otra vez antes de cumplir la permanencia: devolver parte del incentivo reduce lo que realmente te llevas. Con un sueldo modesto , el primer filtro es la nómina mínima. Las promociones con importes escalonados suelen reservar el tramo más alto a sueldos elevados, así que encaja mejor una oferta cuyo umbral cumplas con margen, o una cuenta que premie el uso diario en lugar del importe domiciliado. Con un sueldo alto , el incentivo máximo de cada promoción está a tu alcance, y además es probable que acumules un saldo más grande. En ese caso, es interesante calcular si te compensa repartir: la nómina en la cuenta con incentivo y el ahorro en otra que lo remunere. Si es tu primera cuenta o tienes poca experiencia con la banca , las cuentas que se gestionan enteras desde el móvil y no cobran comisiones suelen ser una puerta de entrada cómoda. Si cobras de varias fuentes , eres autónomo o recibes una pensión, comprueba si la promoción admite esos ingresos además de la nómina. Y para el ahorro que no va a moverse en meses, las cuentas remuneradas sin comisiones permiten que ese dinero rinda sin ataduras a la domiciliación. Guarda las bases de la promoción el día que contratas , en PDF o en una captura de pantalla. Son el documento al que acudir si el incentivo no llega o si las condiciones cambian después. Revisa el extracto del mes en que debería ingresarse el incentivo y los de los meses siguientes, por si aparece una comisión que no esperabas. Si te cobran algo que no corresponde , el primer paso es reclamar por escrito al servicio de atención al cliente de la entidad. Si no responde o la respuesta no te convence, puedes acudir al Banco de España, que tramita las reclamaciones de los clientes bancarios. Es una cuenta corriente en la que recibes tu sueldo , tu pensión o la prestación por desempleo. A cambio de esa domiciliación, el banco suele ofrecer ventajas como menos comisiones, tarjetas sin coste o un incentivo de bienvenida. Para la entidad, tu nómina es una relación estable; para ti, una forma de obtener algo por un ingreso que vas a recibir igualmente. No siempre. Algunas cuentas online no cobran comisiones aunque no lleves la nómina, y otras las eliminan si cumples alternativas como un ingreso mínimo mensual. Lo que sí suele depender de la domiciliación es el acceso al incentivo en efectivo. Depende de cada entidad y, a veces, de cada promoción dentro del mismo banco. Además, la nómina que exige la cuenta para no cobrar comisiones no siempre coincide con la que da derecho al incentivo más alto. La cifra que vale es la que figura en las bases. Sí. Tu empresa solo necesita el IBAN de la cuenta, y los bancos online lo aceptan igual que los tradicionales. Si la entidad tiene su sede fuera de España, comprueba qué fondo de garantía protege tus depósitos. Abre la cuenta nueva y facilita el nuevo IBAN a tu empresa o , si cobras una pensión o una prestación, al organismo que la paga. Muchos bancos ofrecen un servicio de traslado que mueve también los recibos domiciliados. No cierres la cuenta antigua hasta comprobar que la nómina y todos los recibos llegan ya a la nueva. Puedes tener tantas cuentas como quieras , pero cada nómina entra en una sola. Una combinación habitual es dejar la nómina donde está el incentivo y mover el ahorro a cuentas remuneradas que no exijan domiciliarla. Fuente: Kelisto.es a 03/11/2026 con información de las páginas web de las entidades. Este artículo muestra cuentas nómina con promociones o regalos y otras con remuneración. En la selección solo aparecen ofertas que se pueden contratar desde Kelisto.es y que son comercializadas por bancos que han aceptado tener presencia en este medio. Las ofertas se ordenan conforme a una combinación de criterios, entre los que se encuentran sus condiciones comerciales, su remuneración y el interés mostrado por los usuarios.